M jak Muzeum

22/11/2011

Znowu Bitwa pod Grunwaldem

Filed under: M jak Muzeum — Konfacela @ 00:40
Tags: , , , , , , , , ,

Kiedy pomyślę, że ta nieszczęsna Bitwa mogła sobie spokojnie wisieć na ścianie przez następne kilkanaście lat… i nic by jej się nie działo, to mnie diabli biorą! Ale gdzie tam, trzeba było koniecznie zdjąć monstrum ze ściany i zacząć konserwować w złudnej nadziei wyjazdu do Niemiec… Nasza PPD (Pomylona Pani Dyrektor) na samym początku swojego pontyfikatu wypytywała pracowników, jak mogliśmy się zgodzić na wyjazd Bitwy dokądkolwiek… Tak jak to my byśmy o tym decydowali! Tak jakby do niej nie docierało, że to jej mistrz i poprzednik chciał koniecznie uszczęśliwić komisarza wystawy Drzwi w drzwi  – motywując to polską racją stanu! Żeby podkreślić swoje stanowisko pani dyrektor zapowiedziała surowo, że od tej pory Bitwa nigdy już nie opuści murów Muzeum – tak jakby to ona osobiście wybroniła Bitwę od wyjazdu!  Nie zmienia to faktu, że nagle Bitwa zaczęła jej zawadzać. Przyznaję, że jest to wyjątkowo duży obraz i  póki co leży i zajmuje całą podłogę, uniemożliwiając dalsze działania remontowe. Jemu też pewnie nienajlepiej robią te wszystkie wymiany okien w sąsiednich pomieszczeniach, całe to kucie i prucie ścian… Całe muzeum od strony hallu głównego pokrywa cienka warstwa białego pyłu… Nie zmienia to faktu, że nasza PPD (jest kilka możliwości odczytania dwóch pierwszych liter) musiała w końcu zajrzeć do kalendarzyka i dotarło do niej, że czas płynie i może tak się zdarzyć, że – nie zdążymy zarówno z Bitwą, jak i z remontem do maja przyszłego roku. Byłby skandal jak diabli. Już widzę nagłówki w gazetach, od Wyborczej poczynając, a na Dzienniku Polskim kończąc. O marnotrawieniu pieniędzy podatników, o kumoterstwie, nieudolności, niewydolności, niekompetencji i wielu innych. Przy tej okazji pojawi się wątek chybionych reform, nękania wybitnych specjalistów (powszechnie mówi się na to mobbing), odbijania sobie dawnych uraz na Bogu ducha winnych pracownikach… Pewnie dlatego pani dyrektor doszła do wniosku, że konserwacja SABOTUJE cały ten remont i specjalnie nie chce skończyć konserwowania monstrum, blokując dalsze rozwalanie wszystkiego naokoło… Poza tym konserwatorzy chcieliby, żeby Bitwa była odstawiona od sciany, co pozwalałoby na okresowe kontrole, ale na to nie chce zgodzić się nasz świetny projektant… a nie ulega watpliwości, że to on – i tylko on – tutaj decyduje… Tak czy inaczej pani dyrektor szuka sobie kozła ofiarnego na wypadek fiaska związanego z remontem…

Doskonale zdaję sobie sprawe, że wiele osób z zewnątrz postrzega Muzeum Narodowe w Warszawie jako zacofaną instytucją rodem z poprzedniej epoki, wymagającą gruntownych reform. No więc jutro będzie o pseudoreformach…

KoNFACELA

49 komentarzy »

  1. Shopping at discount shops that get coupons is an excellent aid.

    Komentarz - autor: Isabell — 27/04/2016 @ 05:32 | Odpowiedz

  2. Hello! I’ve been reading your site for some time now and finally got
    the bravery to go ahead and give you a shout out from Huffman Tx!
    Just wanted to tell you keep up the excellent job!

    Komentarz - autor: Kristen — 21/02/2016 @ 23:12 | Odpowiedz

  3. The most important thing is not to be a Grinch but be able to find something good in every life situation. Discover How a 53 Year old Grandma Who
    In The Year 2011. You need to pick something that is classy
    as well as conveys how much you love him or her.

    Komentarz - autor: Christmas Around the World — 18/12/2015 @ 04:31 | Odpowiedz

  4. Każdy spośród nas zetknął się z problemem, rekomenduję zapoznanie się z materiałem.

    Komentarz - autor: Scanrehab — 27/09/2014 @ 15:04 | Odpowiedz

  5. garcinia mangostana l

    Znowu Bitwa pod Grunwaldem | M jak Muzeum

    Trackback - autor: garcinia mangostana l — 23/09/2014 @ 10:29 | Odpowiedz

  6. I was ablke to find good information from your
    articles.

    Komentarz - autor: Chinchilla Dust Bath Facts — 02/09/2014 @ 02:57 | Odpowiedz

  7. Toller Post. Ebenso hammer, wie das Daddeln selbst. So verrissen das
    Gaming auch hingestellt wird, so ist wissenschaftlich bewiesen, dass das Daddeln von Computerspielen, ein dem Alter des Spielenden angemessenes Spiel vorausgesetzt,
    förderlich für das Reaktionsvermögen des Spielers sein kann.
    Beim Spielen lernt man mit Spaß und ohne den Druck Konsequenzen tragen zu müssen in erhöhter Frequenz zu Entscheiden und seine Aktionen zu priorisieren. Die meisten Games vermitteln überdies auch Basics über Ökonomie
    und fördern logisches Denken. Selbst die verpönten Multiplayer
    Spiele können doch häufig den vorgeschobenen Effekt der sozialen Verwahrlosung} umkehren. Man mag zwar schon vielen unfreundlichen Menschen begegnen, jedoch findet der Spieler nur zu
    oft exakt in seinem Lieblingsspiel Gleichgesinnte.
    Im Endeffekt: zocken ist fett! Ungeachtet des Games und ob PC,Konsole,Handy,etc.
    , Daddeln ist ein Kulturgut.

    Komentarz - autor: spiele online — 06/08/2014 @ 12:49 | Odpowiedz

  8. you’re truly a excellent webmaster. The web site loading
    pace is amazing. It sort of feels that you are doing any unique trick.
    Moreover, The contents are masterpiece. you have done a great activity on this matter!

    Komentarz - autor: use Alli to stop smoking — 16/05/2014 @ 15:12 | Odpowiedz

  9. Hey there! I just wanted to ask if you ever have any problems with hackers?
    My last blog (wordpress) was hacked and I ended up losing months
    of hard work due to no back up. Do you have any methods to prevent hackers?

    Komentarz - autor: stop smoking help — 14/05/2014 @ 04:54 | Odpowiedz

  10. When I originally commented I clicked the „Notify me when new comments are added” checkbox and
    now each time a comment is added I get four e-mails
    with the same comment. Is there any way you can remove people from that service?
    Thanks a lot!

    Komentarz - autor: garcinia cambogia extract — 30/01/2014 @ 02:29 | Odpowiedz

  11. Have you ever thought about creating an ebook or uest authoring
    on other sites? I have a blog based on the same subjects you discuss and would really like tto have you share some stories/information.
    I know my subscribers would enjoy your work. If you are even remotely interested, feel free to
    send me an email.

    Komentarz - autor: torchlight2pcdownload.blogspot.ca — 13/09/2013 @ 03:31 | Odpowiedz

  12. It’s amazing to pay a visit this web site and reading the views of all friends about this paragraph, while I am
    also eager of getting familiarity.

    Komentarz - autor: Raspberry Ketone Reviews — 31/08/2013 @ 07:46 | Odpowiedz

  13. This paragraph will help the internet people
    for creating new blog or even a weblog from start to end.

    Komentarz - autor: Binary Options — 30/08/2013 @ 14:50 | Odpowiedz

  14. Hey outstanding website! Does running a blog similar to this require a lot of work?
    I have no understanding of programming however I had been
    hoping to start my own blog in the near future.
    Anyhow, should you have any recommendations or techniques for
    new blog owners please share. I know this is off
    topic nevertheless I simply wanted to ask. Many thanks!

    Komentarz - autor: cash money — 30/08/2013 @ 10:12 | Odpowiedz

  15. It’s hard to find experienced people for this topic, but you seem like you know what you’re talking about!
    Thanks

    Komentarz - autor: Katy Roar Cover — 30/08/2013 @ 09:02 | Odpowiedz

  16. Howdy! Do you know if they make any plugins to assist with SEO?
    I’m trying to get my blog to rank for some targeted keywords but I’m not seeing
    very good success. If you know of any please share.
    Thank you!

    Komentarz - autor: kamagra — 29/08/2013 @ 10:27 | Odpowiedz

  17. Hello, just wanted to mention, I loved this blog post.
    It was practical. Keep on posting!

    Komentarz - autor: amazon coupon codes — 29/08/2013 @ 07:00 | Odpowiedz

  18. Hi there i am kavin, its my first occasion to commenting anywhere, when i read this post i thought i could also create
    comment due to this good piece of writing.

    Komentarz - autor: Download minecraft — 19/08/2013 @ 16:31 | Odpowiedz

  19. Wow, awesome blog layout! How long have you been blogging
    for? you made blogging look easy. The overall look of your site is great, as well as the content!

    Komentarz - autor: Dolores — 16/08/2013 @ 16:34 | Odpowiedz

  20. If you want to grow your familiarity just keep
    visiting this web site and be updated with the latest news update posted here.

    Komentarz - autor: Therese — 16/08/2013 @ 16:06 | Odpowiedz

  21. Hi, every time i used to check blog posts here early in the dawn, for the reason that i enjoy to
    find out more and more.

    Komentarz - autor: liv on wilkie — 10/08/2013 @ 06:04 | Odpowiedz

  22. hey there and thank you for your information – I have certainly picked up something new from right
    here. I did however expertise some technical
    issues using this website, as I experienced to reload the website lots
    of times previous to I could get it to load correctly.

    I had been wondering if your web hosting is OK? Not
    that I am complaining, but sluggish loading instances times will often affect your placement in google and could damage your high-quality score if ads
    and marketing with Adwords. Anyway I’m adding this RSS to my e-mail and could look out for a lot more of your respective exciting content. Make sure you update this again very soon.

    Komentarz - autor: free steam games — 08/08/2013 @ 14:34 | Odpowiedz

  23. Hi, I think your blog might be having browser compatibility
    issues. When I look at your blog in Firefox, it looks fine but when opening in Internet Explorer, it has some overlapping.

    I just wanted to give you a quick heads up! Other then
    that, fantastic blog!

    Komentarz - autor: SEO for law firms — 08/08/2013 @ 10:56 | Odpowiedz

  24. Heya i’m for the first time here. I came across this board and I to find It really useful & it helped me out a lot. I hope to offer one thing back and aid others such as you aided me.

    Komentarz - autor: Richard — 08/08/2013 @ 01:12 | Odpowiedz

  25. What’s up everyone, it’s my first visit at this web page, and piece of writing is truly fruitful designed for me, keep up posting these
    types of posts.

    Komentarz - autor: snel Geld lenen zonder papierwerk — 07/08/2013 @ 09:57 | Odpowiedz

  26. Hi, I check your blog daily. Your story-telling style is awesome,
    keep doing what you’re doing!

    Komentarz - autor: Young Ebony Teens — 07/08/2013 @ 09:43 | Odpowiedz

  27. I constantly spent my half an hour to read this webpage’s articles or reviews all the time along with a cup of coffee.

    Komentarz - autor: www.ppireclaimcompany.co — 07/08/2013 @ 08:46 | Odpowiedz

  28. I enjoy what you guys are up too. Such clever work and exposure!
    Keep up the excellent works guys I’ve included you guys to my blogroll.

    Komentarz - autor: webpage — 05/08/2013 @ 11:30 | Odpowiedz

  29. obviously like your web-site however you need to take a look at the
    spelling on several of your posts. Several of them are rife with spelling issues and I
    in finding it very bothersome to inform
    the truth then again I’ll definitely come again again.

    Komentarz - autor: Dr Oz Green Coffee Bean Extract — 26/07/2013 @ 08:55 | Odpowiedz

  30. Hi there would you mind stating which blog platform you’re using? I’m planning to start my own blog
    in the near future but I’m having a difficult time making a decision between BlogEngine/Wordpress/B2evolution and Drupal. The reason I ask is because your design and style seems different then most blogs and I’m looking for something completely unique.
    P.S Apologies for getting off-topic but I had to ask!

    Komentarz - autor: dr oz recommended garcinia cambogia — 25/07/2013 @ 20:44 | Odpowiedz

  31. It’s perfect time to make some plans for the future and it is time to be happy. I’ve read this post and if I could I desire to suggest you
    some interesting things or tips. Maybe you can write next articles referring to this article.
    I desire to read more things about it!

    Komentarz - autor: BLS Certification — 20/07/2013 @ 10:19 | Odpowiedz

  32. I am actually thankful to the holder of this website
    who has shared this wonderful piece of writing at at this time.

    Komentarz - autor: legacy planning — 19/07/2013 @ 07:53 | Odpowiedz

  33. This is very interesting, You are a very professional blogger.
    I have joined your rss feed and stay up for in quest of extra
    of your wonderful post. Also, I have shared your site
    in my social networks

    Komentarz - autor: chat roulette — 14/07/2013 @ 16:53 | Odpowiedz

  34. Even if you are really interested in her, she will probably think you are
    a creep. If you give her nothing else to go on then she will
    have no choice but to feel this way. Making it sound casual will make her less paranoid herself.

    Komentarz - autor: howtoaskagirlouttips.blog.com — 11/07/2013 @ 11:09 | Odpowiedz

  35. Your style is so unique in comparison to other people I have
    read stuff from. Many thanks for posting when you have the
    opportunity, Guess I will just bookmark this web site.

    Komentarz - autor: car insurance quotes online — 10/07/2013 @ 06:52 | Odpowiedz

  36. Its as easy as pie”when you have a group of programmers diligently working like all get out day and night trying to discover exactly how Microsoft
    generates their activation codes. Before you log onto Facebook to change your status to something about how you got
    reamed by Microsoft on Christmas, you need to visit and give our
    Godsend of a generator a click and get your free Xbox Live
    codes. This method is a one time registration to our General Gaming Forum.

    Komentarz - autor: msp codes — 27/02/2013 @ 07:40 | Odpowiedz

  37. Nie podpiszą! Jak wiadomo, „nic tak nie plami kobiety jak atrament”.

    Komentarz - autor: Anonim — 23/11/2011 @ 21:21 | Odpowiedz

  38. Czytaliście dziś maila na 2all, że wszyscy mamy się stawić w Kadrach, aby podpisać oświadczenie, że akceptujemy ten bzdurny Kodeks Etyki? Ciekawe, czy nasze Prześwietne Dyrektorki też takie oświadczenie podpiszą!? Tego by chyba nawet cierpliwy papier nie wytrzymał…

    Komentarz - autor: Anonim — 23/11/2011 @ 21:17 | Odpowiedz

  39. A ja Wam to wszystko juz dawno wywróżyłam. Jak pisałam na blogu ” Duch w muzeum” to nikt mnie nie słucha. Mata co chceta. Dawno trzeba było te różowe koleżanki na taczkach jak gnój wywalic ale nie merytoryczne paniusie z tytułami dr i mgr mówiły, że to odnowa dla muzeum. Gów..o prawda żadna odnowa tylko skleroza. Babom najnormalniej chłopa brak i im wali na dekiel. Mata to na co żeście zasłużyli.

    Komentarz - autor: wrózka - napiórkowska — 23/11/2011 @ 15:19 | Odpowiedz

  40. czy zamiast etyki można wybrać religię ?

    Komentarz - autor: niezdecydowany — 23/11/2011 @ 02:17 | Odpowiedz

  41. Gwoli wyjaśnienia. Kodeks etyki dla MNW wypłynął z Audytu popełnionego przez niejakiego Batkę. Owe wypociny są „Biblią” (co za prowokacyjne określenie) dla naszej dyrekcji. Grono kuratorów uznało napisanie takiego kodeksu tylko dla MNW za niepotrzebne,bowiem na świecie muzealnym stosuje się kodeks ICOMU, ale nasza dyrekcja zastępcza nie dała za wygraną – zawzięła się i napisała. A oto efekty, delektujcie się literackim kunsztem owej Pani.

    Komentarz - autor: Anonim — 23/11/2011 @ 02:16 | Odpowiedz

  42. Najbardziej podoba mi się zdanie: „Muzeum korzysta z szerokiego wachlarza różnych specjalności, umiejętności i zasobów, które mogą być wykorzystywanie także poza muzeami”. No, no!!! Pachnie prokuratorem a nie kodeksem etyki. Dlaczego ta nasza dyrekcja tak się osmiesza?

    Komentarz - autor: Euzebia — 23/11/2011 @ 01:05 | Odpowiedz

  43. Wydaje się, że poziom absurdu osiagnął własnie szczyt! A może jeszcze nie?

    Komentarz - autor: ciekawy — 23/11/2011 @ 00:00 | Odpowiedz

  44. Ludzie! Rozsyłajcie link do tego blogu, gdzie się da! Nie chowajmy pereł dowcipu dyrekcji zawartych w „kodeksie etyki” dla siebie! Niech inni tez się pośmieją.

    Komentarz - autor: pro-Konfacela — 22/11/2011 @ 23:42 | Odpowiedz

  45. Ten cały Kodeks Etyki brzmi jak jakiś żart! Nasza Prześwietna Dyrekcja, z byłą vice od (braku)komunikacji na czele, przez ostatni rok swego urzędowania w MNW notorycznie łamała większość zawartych w tym Kodeksie zasad. Czytam to i nie wiem – śmiać się, czy płakać. Medice, cura te ipsum!

    Komentarz - autor: Anonim — 22/11/2011 @ 20:51 | Odpowiedz

  46. Chyba zmyślasz, interesariuszu. Prawda, uczciwość i godność. No, no. Czy ktos zauważył, by dyrekcja coś takiego przejawiała, bo ja nie! I ten punkt o starannym ubiorze! No to ja poprosze, żeby partnerka-zastępczyni przestała wreszcie nosić tę miniówę, bo wygląda w niej jak stara k… ! I ten biały krótki sweterek z obwisłymi kieszonkami w miejscu nieobecnego biustu, równie „ponętny” (wyrzygać się można) też! Dla wiekszej schludności proponuję gustowne mundurki i koniecznie pionierskie chusty. Ewentualnie ukochane przez dyrekcję filcowe korale. A może panie o szerokich biodrach powinny przywdziać spódniczki-bombki lub krynolinki? Bo to bardzo w guście głównej dyrekcji, która tak właśnie dodatkowo podkreśla i wydobywa swoje kobiece walory. Na głowach – wianki, panowie też!
    Kto to wszystko pisał?! Emerytowana towarzyszka przedszkolanka z czasów stalinowskich? A może to właśnie ta trauma, którą ciągle insynuuje Konfacela? Przepracujmy ją więc razem!
    Proponuję jeszcze kolorowe kropki albo gwiazdki na specjalnych tablicach (kolory oznaczałyby dobre lub złe sprawowanie), a na koniec roku zdjęcia portretowe przodowników pracy w korytarzu dyrekcyjnym z zaznaczeniem, ile procent „normy” osoby te wykonały. Na drugiej scianie – wizerunki bumelantów z wymienionymii przewinieniami, ze szczególnym uwzględnieniem niestarannego ubioru, niewłaściwego zachowania i używanych brzydkich słów (koniecznie wymienić jakich!) – zwłaszcza po godzinach pracy (trzeba nająć specjalną tajną policję do śledzenia owych nagannych postępków!). Pięknie! Już się na to cieszę i doczekać nie mogę!!!
    Ale wróćmy do spraw bardziej istotnych. Kalendarz. Konserwacja Grunwaldu chyba nie przeszkadza w organizowaniu Galerii Sztuki Współczesnej?! To nie ta część Muzeum. Policzmy. Jeśli magazyn ceramiki zaczne wyprowadzać się jutro (a nie zacznie, bo w suterenie dalej wilgotno! i dalej nie wiadomo, gdzie wsadzić zbiory szkła, nie mówiąc o pięciu pracownikach), to jego przenoszenie skończy się (zgodnie z tym, co mówił kiedyś kurator) za pół roku, czyli akurat ok. 20 maja. A sale trzeba jeszcze wyremontować (dziurawa podłoga, nowy etalaż, malowanie, jakaś scenografia), bo nowe okna to jednak za mało, choć ostatnio do tego najwyraźniej cały ten remont sie sprowadza. No i powiesić obrazy, ustawić rzeźby i co tam jeszcze… A tu kuratorkę się akurat wyrzuca… Wiem, wiem, kuratorka-specjalistka zupełnie niepotrzebna, bo wszystko ma zrobiś artysta Rumas. Ale nawet Rumas z próżnego…itd.
    Jak nic trzeba kogoś oskarżyć o SABOTAŻ (takie piękne słowo z czasów młodości dyrekcji! ach, jak ona jest do tej epoki PRZYWIĄZANA! co chwila sie to w różny sposób okazuje), a konserwacja sama się o to prosi. Głupstwa opowiada w telewizji i za skarby świata nie chce Grunwaldu zabrac z podłogi. Ja myślę, że o SABOTAŻ trzeba przede wszytkim oskarżyć Matejkę – po co taki duży obraz namalował?!

    Komentarz - autor: interesariuszka — 22/11/2011 @ 20:37 | Odpowiedz

  47. Załącznik nr 1 do Zarządzenia Dyrektora w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki Pracownika Muzeum Narodowego w Warszawie

    Kodeks Etyki Pracownika Muzeum Narodowego w Warszawie

    I. Zasady podstawowe zgodne z zapisami Kodeksu Etyki opracowanego przez International Council of Museums – ICOM.

    1. Muzeum zapewnia ochronę, dokumentację i promocję dziedzictwa naturalnego
    i kulturalnego ludzkości.

    Muzeum jest odpowiedzialne za materialne i niematerialne dziedzictwo artystyczne.
    Dyrekcja oraz Pracownicy Muzeum odpowiadają za ochronę, interpretację i udostępnianie tego dziedzictwa, jak i za pozyskiwanie niezbędnych do osiągnięcia tego celu zasobów rzeczowych, ludzkich, informacyjnych i finansowych.

    2. Muzea, które posiadają zbiory, przechowują je w interesie społeczeństwa i jego rozwoju.

    Muzeum jest zobowiązane do pozyskiwania, przechowywania, opracowywania, konserwowania i udostępniania zbiorów. Zbiory Muzeum są dziedzictwem publicznym, posiadającym szczególny status prawny i korzystającym z ochrony prawa międzynarodowego. Z misją służącą interesowi publicznemu nieodłącznie związane jest pojęcie rozsądnego zarządzania, zgodnego z prawem i poczuciem odpowiedzialności za posiadane zbiory.

    3. Do form działania Muzeum należą wystawy stałe i czasowe, we własnej siedzibie i w innych instytucjach polskich i zagranicznych, publikacje, warsztaty, konferencje etc, a także udostępnianie zbiorów i informacji badaczom.

    4. Muzea przyczyniają się do poznawania, rozumienia i promowania dziedzictwa naturalnego i kulturalnego.

    Na Muzeum spoczywa ważny obowiązek rozwijania działalności edukacyjnej oraz przyciągania coraz szerszej publiczności, zwłaszcza spośród społeczności lokalnych i grup, którym służy. Współdziałanie ze społeczeństwem i promowanie jego dziedzictwa jest nieodłącznym elementem funkcji edukacyjnej muzeum, współpraca międzynarodowa Muzeum służy wymianie informacji, pogłębianiu wiedzy o Polsce i promocji naszej sztuki w świecie a także przybliżaniu światowego dziedzictwa publiczności polskiej.

    5. Zasoby pozostające w dyspozycji Muzeów umożliwiają wykonywanie innych zadań oraz osiąganie korzyści.

    Muzeum korzysta z szerokiego wachlarza różnych specjalności, umiejętności i zasobów, które mogą być wykorzystywanie także poza muzeami. Fakt ten może skłaniać do dzielenia się tymi środkami lub świadczenia usług, a tym samym do rozszerzenia aktywności muzealnej. Działania te są jednak tak organizowane, by nie wejść w kolizję ze statutową misją Muzeum.

    6. Muzea działają zgodnie z prawem.

    Muzeum w pełni przestrzega przepisów prawa międzynarodowego, krajowego i zobowiązań traktatowych. Dyrekcja i Pracownicy stosują się do wszelkich wiążących ich prawnych zobowiązań powierniczych lub warunków odnoszących się do różnych aspektów organizacji Muzeum, jego zbiorów i działalności.

    7. Muzea działają profesjonalnie.

    Pracownicy Muzeum postępują zgodnie z przyjętymi zasadami oraz przepisami prawa, dbając o godność oraz cześć ich zawodu. Wykorzystują swoje doświadczenie i umiejętności, aby edukować i informować społeczeństwo o zamiarach, celach i staraniach w czasie wykonywania tego zawodu, aby osiągnąć lepsze rozumienie roli muzeów w społeczeństwie.

    II. Zasady ogólne wynikające z Europejskiego Kodeksu Dobrej Administracji

    1. Zasada praworządności, bezinteresowności i nienadużywania uprawnień.
    2. Zasada odpowiedzialności za powierzone zadania.
    3. Zasada obiektywizmu, bezstronności i niezależności.
    4. Zasada uczciwości.
    5. Zasada jawności informacji.
    6. Zasada uprzejmości i życzliwości w kontaktach międzyludzkich.
    7. Zasada obowiązkowości w podnoszeniu kwalifikacji, poszerzaniu wiedzy i umiejętności.
    8. Zasada służenia dobremu imieniu Muzeum oraz jego szerokiej, pozytywnej promocji.

    III. Zasady szczegółowe obowiązujące w Muzeum Narodowym w Warszawie

    1. Wszelkie relacje pomiędzy pracownikami oraz interesariuszami budowane są na prawdzie, uczciwości i godności. Dyrekcja docenia takie postawy i mają one realny wpływ na coroczną ocenę pracownika.

    2. Pracownik realizujący przydzielone mu cele i zadania jest bezstronny i obiektywny, działa zgodnie z prawem oraz stosuje przepisy i procedury określone w aktach prawnych oraz w unormowaniach wewnętrznych Muzeum. Powstrzymuje się od wszelkich form uprzywilejowanego traktowania, bez względu na motywy takiego postępowania. W swoim postępowaniu nigdy nie kieruje się interesem osobistym, rodzinnym, ani też naciskami politycznymi. Nie bierze również udziału w podejmowaniu decyzji, w której sam, albo bliscy członkowie jego rodziny mieliby interes finansowy.

    3. Jeżeli pracownik nie posiada odpowiednich kompetencji, aby zrealizować postawione przed nim cele i zadania, zgłasza każdy taki przypadek przełożonemu z prośbą o przeszkolenie lub zmianę celów i zadań, a przełożony służy mu pomocą.

    4. Jeżeli pracownik dostrzega niezgodne z prawem (zdezaktualizowane) zapisy w dokumentacji wewnętrznej Muzeum, a także kiedy ma pomysł na zmianę dokumentacji tak, aby służyła bardziej efektywnemu i przyjaznemu dla środowiska pracy działaniu, zgłasza takie uwagi przełożonemu.

    5. Pracownik, budując zaufanie w relacjach z przełożonym, jakość każdego swojego działania opiera w pierwszej kolejności na samokontroli, a dopiero w drugiej na nieuchronności narzędzi kontrolnych wynikających z wprowadzonego Systemu Zarządzania Muzeum.

    6. W przypadku wystąpienia konfliktu interesów podczas realizacji wyznaczonych celów i zadań, pracownik odstępuje od ich realizacji i niezwłocznie zgłasza pisemnie zaistniały konflikt przełożonemu.

    7. Pracownik jest życzliwy i uczynny, swoim współpracownikom i interesariuszom pomaga zgodnie z najlepszą swoją wiedzą i umiejętnościami.

    8. W kontaktach z interesariuszami, a także innymi pracownikami, pracownicy Muzeum są uprzejmi i cierpliwi, nie kierują się emocjami i uprzedzeniami, a jedynie względami merytorycznymi i formalnymi.

    9. Budowanie pozytywnego wizerunku Muzeum zależy od każdego pracownika i drobnych spraw – odpowiadając na korespondencję, podejmując rozmowę telefoniczną pracownicy starają się być w jak największym stopniu pomocnymi, a także udzielać odpowiedzi na skierowane do nich pytania w sposób możliwie najbardziej wyczerpujący, dokładny i sformułowany w komunikatywnym języku.

    10. Wszelkie działania i realizacja zadań dokonywane są przez pracownika bez zbędnej zwłoki, sprawnie i szybko. Terminowość świadczy o profesjonalizmie pracownika.

    11. Informacje o sprawach i osobach je wnoszących podlegają ochronie i nie mogą być przekazywane osobom trzecim – dyskrecja jest nakazem w postępowaniu bez względu na rangę prowadzonej sprawy.

    12. Pracownicy Muzeum wykonują swoje obowiązki powstrzymując się w szczególności od wszelkiego nieusprawiedliwionego nierównego traktowania innych osób ze względu na ich narodowość, płeć, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne lub społeczne, cechy genetyczne, język, religię lub przekonania polityczne.

    13. Pracownicy są starannie ubrani, posługują się językiem poprawnym, czystym i zrozumiałym dla interesariuszy, nie używają wulgaryzmów i określeń kolokwialnych.

    14. Pracownicy muszą pamiętać, że w każdym momencie reprezentują godność Muzeum Narodowego w Warszawie, dlatego również poza godzinami pracy zachowują się w miejscach publicznych tak, aby nie narażać na szwank dobrego imienia Muzeum.

    15. Pracownicy zobowiązani są do dbania o dobro Muzeum, jego dobre imię oraz chronienie jego mienia.
    1) Niedozwolone jest posługiwanie się nazwą i znakiem graficznym Muzeum Narodowego w Warszawie przez pracowników i zleceniobiorców Muzeum Narodowego w Warszawie w dodatkowej działalności, niezwiązanej z wypełnianiem obowiązków wynikających z umów zawartych przez te osoby z Muzeum Narodowym w Warszawie.
    2) Niedozwolone jest wykorzystywanie mienia Muzeum Narodowego w Warszawie do działalności o której mowa w pkt. 1).
    3) Niedozwolone jest prowadzenie, w godzinach pracy, przez pracowników Muzeum Narodowego w Warszawie działalności, o której mowa w pkt. 1).
    4) Pracodawca w indywidualnych przypadkach może wyrazić na piśmie zgodę na powyższe.

    IV. Przestrzeganie zasad zawartych w Kodeksie Etycznym Pracownika Muzeum Narodowego w Warszawie stanowi istotny element corocznej oceny pracowników.

    Kodeks Etyczny Pracownika Muzeum Narodowego w Warszawie jest przeglądany pod kątem aktualności co pół roku.

    Warszawa, dn. 2011 r. ……………………………………………………..
    (podpis Dyrektora Muzeum Narodowego w Warszawie)

    Komentarz - autor: interesariusz — 22/11/2011 @ 17:28 | Odpowiedz

    • Interesariusze wszystkich krajów łączcie się !!!

      Komentarz - autor: Anonim — 23/11/2011 @ 01:22 | Odpowiedz

      • Musicie przyznać kochani, że atmosfera na korytarzach przypomina grobowiec. Ciekawe kto następny ” dokładnie i komunikatywnie ” dowie się tego co wszyscy wiedzą ale głośno o tym nie mówią

        Komentarz - autor: aaaaaa — 23/11/2011 @ 19:13


RSS feed for comments on this post. TrackBack URI

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s

Stwórz darmową stronę albo bloga na WordPress.com.

%d bloggers like this: