M jak Muzeum

29/11/2011

Zarządzanie wspomagane

Filed under: M jak Muzeum — Konfacela @ 23:27

Nie mogę oprzeć się wrażeniu, że naszym największym ryzykiem jest dalsze pozostawanie na stanowisku obu tych pań… Jakoś do tej pory do mnie nie docierało, jak szeroki zakres przybrały w naszym muzeum prace remontowe… mamy remont na polskim, na włoskim, na galerii sztuki współczesnej… Wszystko naraz! Jak te ŚS (czytaj Świetne Specjalistki, zamiast Świetne może być również Świrnięte, było kiedyś takie słowo) wyobrażają sobie skończenie tego wszystkiego przed 20 maja przyszłego roku?? No i te wszystkie okna… już raz mieliśmy firmę, która koniecznie chciała wymieniać wszystkie okna jak leci – bo to była firma od okien i tak mi się wydaje, że ta firma znowu się do nas zakradła tylnymi drzwiami (albo oknami)… Ale to drobiazg…
Niestety nasza pani dyrektor w najmniejszym stopniu nie przejęła się listem pracowników w obronie kurator sztuki współczesnej…  która dostała dzisiaj wypowiedzenie. Pani dyrektor pewnie pochlebia sobie, że jeszcze nigdy nie ustąpiła z raz obranej drogi i że nie zmienia swoich decyzji, co? Ach, jacy jesteśmy twardzi i bezkompromisowi… Ach jacy dzielni… Jakie to smutne…
Nie pisałam do tej pory o innych osobach zwolnionych razem z kurator sztuki nowoczesnej, ale nie mogę oprzeć się wrażeniu, że w jej przypadku chodziło o jakąś osobistą urazę, a w pozostałych, jak się dzisiaj dowiedziałam, była to kwestia donosu. Skądinąd mi wiadomo, że szczególnie pani zastępniczka zawsze zachęcała do pisania notatek służbowych, które miałyby „wspomagać proces zarządzania”. No cóż, jest wspomaganie (kierownicy) i wspomaganie…
KOnFACELA

5 komentarzy »

  1. Czytałem ostatnio info przesłane 2all o awansach, nagrodach. Ciekawy jestem czy znowu nagrody dostaną Ci co ich dostać nie powinni ( pamiętamy wszyscy sławne listy wywieszane na tablicy przy dziale kadr a na nich te same nazwiska z tych samych działów niezmiennie od lat – biblioteka, finansowy, stolarnia ). A awanse pewno dostaną te osoby, które nie powinny narzekać na małe pensje.
    Drogie Panie po co tracić czas na przesyłanie do nas tych informacji. My wiemy, że w tym muzeum nikt nie dostanie uczciwej nagrody a awans dostaną tylko ci co są „zaprzyjaźnieni” z dyrekcją.
    No!! a kogo obchodzi, że znajomi królika mają pensje wysokie. To będą mieli jeszcze wyższe.

    Komentarz - autor: Anonim — 01/12/2011 @ 05:25 | Odpowiedz

  2. A jutro w pracy nowy dyrektor. No i jutro zbiera się nasza wspaniała Rada Powiernicza z naszym cudownym prestigitatorem, uzdrowicielem Jackiem. Kazik w gotowości. Oj a tu w MNW takie roszady i pracownicy „znowu” niezadowoleni. A miało być tak wspaniale, tak twórczo, tak budująco a wyszło… jak zwykle WIELKIE G…O.

    Komentarz - autor: Anonim — 30/11/2011 @ 19:28 | Odpowiedz

  3. Zapomniałaś o księgowej. Obszar ryzyka znaaacznie się powiększył

    Komentarz - autor: Anonim — 30/11/2011 @ 09:50 | Odpowiedz

  4. Zwalniający będą zwolnieni, wywyższający się poniżeni (to a propos planowanej wystawy), ostatni – pierwszymi, a środek trwać będzie w środku. Tak widzę to, co nas czeka. I to wkrótce.

    Komentarz - autor: Monszstanu — 30/11/2011 @ 01:43 | Odpowiedz

  5. Konfacelo trafnie zdefiniowałaś obszar ryzyka, to pewnie zasługa szkolenia…

    Komentarz - autor: Anonim — 30/11/2011 @ 00:54 | Odpowiedz


RSS feed for comments on this post. TrackBack URI

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s

Stwórz darmową stronę albo bloga na WordPress.com.

%d bloggers like this: